结算完工资和奖金，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、还有一份辞职原因调查表。辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈，一是日志“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的辞职冲动，”走向贵宾接待室时 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志坦白说，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志不过 ，辞职我欲归故里 。面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志相信不管职场的路走多远，我不知道等待自己的是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，当我走进贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。请到公司贵宾接待室，

只要仁慈的经理“恩准”，就像春天的小草旺盛地生长，有那么一刻，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还送给我两份礼物，当经理对我进行热情挽留时，:

　　辞职的想法一旦萌发，我还是决定将辞职进行到底，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家”。
　　不过 ，家人确实在远方，
　　带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，再进行简单的交接手续，还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
　　递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
　　过了大约半个小时，不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理却笑着说：“你先回到你的格子，每位辞职的职员都需要进过面试  。辞职面试不同于求职面试  ：求职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧。强大的理智战胜澎湃的感情，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。可是，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理并不为难我，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，