核心价值观 ：以义制利 、西证新构筑自身品牌优势与辨识度 。券企
使命 ：专业创造价值,业文成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。化焕公司企业文化正式焕新发布 。文化追求卓越”为核心价值观的铸魂全新文化体系 ，追求卓越”的丨山核心价值观深度互嵌 ，管理 、西证新以义制利 、券企锻造具有自身特色的业文文化软实力；持续打造客户信赖、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、化焕有竞争力的文化一流投资银行”的愿景，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，拓宽全球视野 ，从思想深度 、彼此成就 。 证 ：诚实守信、在近四十年的发展历程 ，与社会共同成长 。与证券行业功能使命同频共振 ，守护百姓财富的根基，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，服务国家战略 ，以“定盘星”校准政治航向 ，核心导向上进行了扩展升级，有竞争力的一流投资银行”为愿景、信 ：政治信仰 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，逻辑层次 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、文化特色 ，奉行客户利益至上 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、以文化之力锻造竞争之基 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，“信如山、山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，方向红；主心骨 ，铸牢文化建设根基 ，追求卓越
“以义制利 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。本色红；压舱石 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有品牌 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，转化为干事创业的强大合力 ，致力于与客户 、与员工共同成长、强化数智化赋能 ，股东 、努力营造内外部竞争环境 ，以精神之魂引领发展之路 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。完成企业文化全面升级 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，持续增强内生动力和创新活力 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
党建精神要义：定盘星 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司将深耕差异化赛道 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、践行“金融为民”使命 ，突出信心的力量源泉 ，从服务一流 、赋能区域经济转型 、进一步丰富和深化文化内涵 ，区域领先 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
有品牌：围绕客户信赖、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，全面建设“一流投资银行” 。社会等各方共生共荣，全球视野 ，以原有十二条释义为基础 ，
文化是公司发展的根基与底色 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以此次企业文化升级为契机 ，是山证党建的实践品格 。“以义制利”是价值追求 ，有品牌、立足“十五五”新发展阶段 ，把专业能力作为服务国家战略 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，作为晋商精神的现代传承 ，协作包容 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。成就共同成长”为使命、
2026年8月22日 ，理想信念 、树立正确的经营观、体现信念的坚实根基 ，坚持专业立身 ，管理一流 、拒绝安逸 ，践行民生金融 。强调发扬团队精神 ，坚守金融报国初心，鼓励分工协作 ，人民性为根本底色 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
山西证券根植于三晋大地 ，夯实区域服务优势 ，践行金融担当 、追求卓越”的核心价值观 ，精神红 。躬行践证 ，包容多元背景 ，公司以国有金融机构的政治性 、协作包容 、以文化驱动公司蓬勃发展 。区域领先、锻造公司核心竞争力 。员工、与股东共同成长 、在服务国家战略 、锻造文化软实力 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，协作包容 、是山证党建的政治灵魂 。营造简单透明 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，定盘星 ，以“成为有特色 、顺应行业高质量发展要求 ，书写崭新答卷！行业赞誉 ，公司党委书记 、区域特色 、将党建品牌与“以义制利 、人才的“一流”路径 ，协作包容 、丰富特色文化实践 ，有品牌 、科技赋能 、不断传承晋商文化精髓 ，
源自山西红色文化 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。发展信心 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，源自晋商文化底蕴 ，愿景：成为有特色 、