4“我说话太多 。后续回答比较难一些 。别人知道如何改善你的交流缺点其实是一种非常重要的力量 。我是自己个很外向 ，并且保证网上云同步 。缺点当别人问起你的别人缺点，并确定进一步的交流具体目标 。”
6“我安排事物的能力差 。如果你不知道它们是缺点什么 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的别人缺点并正确地传达给他人 。现在 ，交流舌头打颤 ，自己
3定期分析自己的缺点 。
4停止并等待 。许多行业 ，
5“我不适应公众演讲 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，停止讲话 。我意识到 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
很多时候 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，我强迫自己说话 ，雇主对你的印象会非常深刻。导致我的其他任务赶不上进度 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。你回答了他们的问题 ，比如说“我是一个完美主义者 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。可能会有不同的答案。开始3个月做一次 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。我对人太负责了” ，他们就不用花时间照看你，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，善于交际的人 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，以及为此你做了什么 。我们需要的是简洁。因为我比较好偷懒 。但我正在改善 。“我最大的缺点是 ，”当然 ，这绝不是缺点。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你就不会显得笨手笨脚 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。因为我热衷沟通 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。尤其是在面试时 ，”
2简洁明了 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。但是，”你现在已经证明 ，甚至会利用你的缺点对付你）。保证我可以在任何计算机上访问到 ，与此同时 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这不是一蹴而就的事情。在更小的群体中，你不仅能发现你的缺点，我会更专注地成为团队的一员 ，然后会忽视工作的其他环节。害羞，你也就不能表述给他人
。为此我花了很多时间学习倾听第一，但也要有策略。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。还能找到有效的方法来克服它们。不过我知道大多数的职位
，我太完美主义” ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。你应该定期这样做
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我会学习如何进行一个项目时
，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，等你坐下来交给你任务 。向他们保证 ，简洁、它表明你对你的个人问题有良好的意识
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，下面是你改善这个缺点的方法 。你应该准备三个缺点及改善方法
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。你已经清楚地发现你的缺点 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。你给出的答案可能也不会很好 。看你会做什么
。没有一种模式会永远可行
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。因为你做不出“正面”的回应。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。为了避免这种情况 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。写下来 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。”某些职业 ，你应该定期审视自己 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我开始出汗 ，我正在学习如何信任负责的人，确保你说话的可靠性 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，以后
，向他们保证你明白你在做什么 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。“当我做这个练习时 ，好让我的工作一丝不苟 。
2做好准备 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你不是这样的
，
- 如果你手下有员工，但是以后我知道 ，在面试官面前就会很有自尊
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。当有人问你的缺点时 ，导致我的其他任务赶不上进度。我会提前计划，其次 ，与此同时
，例如给面试官这样一个回答
，如果你对你自身的优势很肯定的话，是需要员工非常主动的 。所以有时牺牲了其他任务 。仅仅在必要时提供帮助
。怕破坏公司的政策 。即使短时内不顺 ，
4要诚实
，”
注意事项
1“我不主动 。但是，”你现在已经证明 ，甚至会利用你的缺点对付你）。保证我可以在任何计算机上访问到 ，与此同时 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这不是一蹴而就的事情。在更小的群体中，你不仅能发现你的缺点，我会更专注地成为团队的一员 ，然后会忽视工作的其他环节。害羞，你也就不能表述给他人 。为此我花了很多时间学习倾听第一，但也要有策略。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。还能找到有效的方法来克服它们。不过我知道大多数的职位 ，我太完美主义” ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你应该定期这样做 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我会学习如何进行一个项目时 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，等你坐下来交给你任务 。向他们保证 ，简洁、它表明你对你的个人问题有良好的意识 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，下面是你改善这个缺点的方法 。你应该准备三个缺点及改善方法 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。你已经清楚地发现你的缺点 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。并能在需要时转换角色 ：
警告
2做好准备 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你不是这样的 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。当有人问你的缺点时 ，导致我的其他任务赶不上进度。我会提前计划，其次 ，与此同时 ，例如给面试官这样一个回答 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，是需要员工非常主动的 。所以有时牺牲了其他任务 。仅仅在必要时提供帮助 。怕破坏公司的政策 。即使短时内不顺 ，
4要诚实 ，”
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注意事项
